| QSMC 广达上海制造城 |
广达上海制造城（QSMC）招工简章
成立于 1988 年的广达电脑集团，现为全球第一大笔记本电脑研发设计及生产集团公司。
2000 年 12 月，广达集团在上海市松江出口加工区建立起一个由达丰、达功、达伟、达业、达人等子公司组成的广达上海制造城（QSMC），从事笔记本电脑、服务器、新型消费性电子产品的研发及生产制造，2007 年至今，广达集团连续 6 年入围《财富》杂志世界 500 强企业。广达上海制造城（QSMC）十分重视员工的生活环境建设，生活宿舍区有完善的的生活配套设施， 超市、邮局、图书馆、电脑资讯室、各种社团组织、健身房及足球场等各种运动设施一应俱全，定期举办丰富多彩的文娱活动。广达上海制造城更持续关注员工精神层面的追求，阶梯式培训体系、定期专题讲座、企业文化建设、EAP 员工心理援助计划为员工职业生涯发展建立良好通道。
广达上海制造城（QSMC）现因发展需要，面向各校招聘及九职操作工人员。
一、薪资结构： |
| 区分 |
试用期/正式任用 |
| 基本工资 |
1650 |
| 职务加给 |
0～400 |
| 绩效奖金 |
0～200 |
| 合计 |
1650～2250 | |
二、年资加给：
1、 每半年（满）加发年资加给 15 元，并入底薪发放。
2、 满三年半后则按最高年资加给 100 元发放。
三、夜班、中班津贴：
1、夜班津贴：每日 15 元；中班津贴：每日 6 元；
2、 非工作日及工作日之工作时间未满 4（含）小时者不予发放。
四、加班费：
加班费按国家法律规定执行：延长加班 14.2 元/小时，双休日加班 18.9 元/小时，法定假日加班 28.4 元/小时。
五、保险福利待遇：
合同工由公司按国家及上海市规定交纳社会保险，实习生交纳商业保险
六、薪资结构
1、 作息时间 |
| 班别类别 |
上班时间 |
下班时间 |
休息时间 |
| 白班 |
07:30 |
16:30 |
工作休息两次，分别 10 分钟、用餐 40 分钟以总务公告为准 |
| 08:00 |
17:00 |
| 08:30 |
7:30 |
| 09:00 |
18:00 |
| 12:00 |
21:00 |
| 夜班 |
20:00 |
05:00 |
工作休息两次，分别 10 分钟、用餐 40 分钟以总务公告为准 |
| 21:00 |
06:00 |
| 22:30 |
07:30 |
| 23:00 |
08:00 |
| 23:30 |
08:30 |
| 00:00 |
09:00 |
| 中班 |
16:00 |
01:00 |
工作休息两次，分别 10 分钟、用餐 40 分钟以总务公告为准 |
日班正常上班时间为 8 小时，加班时间为 2.5 小时，加班薪资另计。
夜班正常上班时间为 8 小时，加班时间为 2.5 小时，加班薪资另计。
2、 薪资表
| 班别 |
正常薪资 |
加班薪资 |
津贴 |
绩效奖金 |
职务加给 |
合计 |
| 夜班 |
中班 |
| 日班 |
试用/正式 |
1650 |
1352 |
/ |
/ |
0~200 |
0~400 |
3300~3800 |
| 夜班 |
试用/正式 |
1650 |
1352 |
15 元×21天=315 元 |
/ |
0~200 |
0~400 |
3600~4500 | |
以上薪资系按在全勤情况下核算的（其中加班薪资按 21 天延长加班，4 天双休日加班计算，夜班津贴按每月平均 21 天计算），如有迟到或缺勤，则按规定相应扣除。
七、伙食、住宿
1、 伙食：由公司提供一日三餐，每月在薪资里扣除 70 元。
2、 住宿：由公司统一安排，每月在薪资里扣除 80 元。床上用品由公司统一发放，费用 227 元 在到职后第二个月薪资中扣除。
八、任用资格：
1、16—30 周岁以下，中专、职高（含技校、高中）以上毕业，无经验亦可。
2、符合机台(或设备)安全操作要求男性身高 165cm 以上，女性身高 152cm 以上。
3、无任何传染性疾病及其它足以影响集团员工团体健康的疾病或无法胜任工作岗位的健康问 题（如身体残缺、斜视、弱视等），符合岗位作业要求。
4、仪容仪表整洁大方，无纹身、装扮怪异、着奇装异服等不良习性。
5、集团公司内免职/辞退等离职人员、精神异常及规定不予录用者。
本简章最终解释权归广达电脑人才资源处所有。 |
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| 2013 年 4 月 25 日 |
